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WAS KONE IHNEN ALS ARBEITGEBER BIETET

Bei KONE sind wir davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg als global erfolgreiches Unternehmen sind.

KONE bietet Ihnen eine Menge

VERGÜTUNG

... formt das Fundament und richtet sich nach vereinbarten Konditionen. Z.B.: Grundeinkommen, Zulagenvereinbarung, Überstundenregelung, Urlaubstage

BENEFITS

... sind Vergütungszusatzleistungen und richten sich nach der individuellen Arbeitsleistung. Z.B.: Bonuszahlungen oder interne Auszeichnungen

ENTWICKLUNGEN

... bieten verschiedene Optionen, um die beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen sowie für ein gesundes und ausgeglichenes Leben zu führen. Z.B.: Weiterbildungen, Gesundheitsförderung

Fit für die Zukunft

Mit unseren Aktivitäten und Prozessen wollen wir einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen leisten, sodass wir die aktuellen und zukünftigen Anforderungen, die an uns gestellt werden, souverän meistern.

PERSONALENTWICKLUNG

Ihre Personalentwicklung beginnt mit Ihrem ersten Gespräch! Wir prüfen nicht nur, wie gut wir in Ihrer ersten Position zueinander passen, sondern gleich, wo weitere Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zu finden sind. Ein professioneller Einarbeitungsprozess hilft Ihnen, sich in den ersten Wochen und Monaten einen guten Überblick zu verschaffen.

Wir fördern unsere Mitarbeiter in Fach- und Führungslaufbahnen und unterstützen sie bei ihrer berufsbegleitenden Weiterbildung. Wir bei KONE sind darauf ausgerichtet, unsere technischen & fachlichen Spezialisten und Führungskräfte von morgen im eigenen "Haus" aus- und weiterzubilden und so auf die speziellen Herausforderungen der Branche bestmöglich vorzubereiten.

WISSENSAUFBAU

Das nötige technische, administrative und fachliche Know-How für die Herausforderungen von heute und morgen können wir mit überwiegend hausinternen Trainern und natürlich auch externen Profis zeitnah vermitteln. Außerdem bieten wir die Möglichkeit, Seminare, Schulungen oder E-Learnings für Programme oder spezielle Techniken wahrzunehmen. Die Palette an Lehr- und Lerninhalten ist riesig:

Von Microsoft Office über Spezialprogramme bis hin zu Projektmanagement oder Verkaufstechniken.

MEHR ALS ARBEITSSICHERHEIT: MITARBEITERWOHLBEFINDEN

Safety First - Arbeitssicherheit hat für uns höchste Priorität. Aber das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen ist für uns nicht nur die überaus wichtige Arbeitssicherheit, sondern die physische und mentale Gesundheit und Sicherheit in Ihrer Gesamtheit - im Kontext von Arbeit und Karriere ist uns die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen besonders wichtig. Eigenverantwortung jedes Einzelnen ist der Schlüssel zum Erfolg. Die drei Säulen auf denen unser MitarbeiterInnen-Wohlbefinden basiert, sind:

BEWUSSTSEIN

Sich der persönlichen Gesundheitsrisiken bewusst werden und sein - physisch und mental.

AKTIVITÄT

Aktiv Risiken ansprechen und zu Verbesserungen beitragen sowie die Sicherheit erhöhen. 

VERANTWORTUNG

Für seine physische und mentale Gesundheit sorgen - durchatmen und Zeit für Geist & Körper nehmen.

Interesse an einer sicheren Zukunft in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen?